Adempimento obblighi Sicurezza sul Lavoro

In Italia il tema della sicurezza sul posto di lavoro è normata dal Decreto Legislativo 81.08, noto anche come Dlgs 81/08 o Decreto 8108. 

Il “Testo unico sulla sicurezza” è il principale riferimento per aziende come la CS Consulenza sulla Sicurezza S.r.l., che si occupa di Consulenza Sicurezza sul Lavoro. Al centro del Testo Unico viene posto il tema di prevenzione in ambiente lavorativo, così come la tutela della salute fisica e metale dei lavoratori. Ogni azienda, indipendentemente dalla categoria di appartenenza, è tenuta a rispettare le norme contenute nel Testo Unico e che prevedono un’adeguata valutazione dei rischi, il controllo sanitario dei dipendenti e una preparazione a livello di antincendio e primo soccorso.

Nel Decreto 81, oltre ai titolari dell’azienda e ai dipendenti vengono inseriti anche i liberi professionisti che eventualmente collaborino con l’azienda stessa. 

L’attuazione della normativa prevede che in ogni azienda venga nominato un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) che solitamente è il datore di lavoro, un RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), un preposto, un addetto al primo soccorso, un addetto antincendio ed anche un medico competente.

Anche il settore alimentare è soggetto soprattutto alla formazione del personale perché la consapevolezza dell’operato di essi nel rispetto dell’igiene è l’unica vera arma a tutela del consumatore, quindi la sicurezza alimentare si attua solo attraverso la formazione dei lavoratori tramite il Corso HACCP, il Manuale di Autocontrollo e l’analisi dei punti critici.

Tali soggetti vanno adeguatamente formati attraverso corsi sulla sicurezza in ambito lavorativo, così come devono essere periodicamente aggiornati in base a eventuali modifiche legislative,

Rischio Sanzioni per il Mancato Adempimento

Le sanzioni per il mancato adempimento delle normative e per la mancata nomina delle figure di cui sopra, sono molto salate e spesso si ripercuotono sul penale poiché i tempi di procedimento sono molto stretti. Non è da escludere anche la possibilità di subire un controllo da parte delle autorità competenti, a seguito di verifica ispettiva saltuaria ma anche di segnalazione da parte di un consumatore o un concorrente. Anche se l’obiettivo principale dell’impresa di consulenza sulla sicurezza sul lavoro è quello di promuovere una cultura della formazione della sicurezza che abbia basi solide, consapevoli ed etiche, spesso l’unica leva dal forte impatto la si ha in percezione di quali potrebbero essere i rischi ai quali si va incontro a livello penale e quelli connessi all’attività lavorativa.